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ジョブトレーナー サラリーマンのモラル

お花を頂くと嬉しいですね~♪

このバラは「ふ」入りの花びらが素敵なんです。

バラはね、飾ったあと花びらを剥がしてバラのお風呂にしていますよ☆

最後の最期まで楽しめるプレゼントです。

モノでなくても言葉や態度のプレゼント、したいものですね(^▽^)

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さてさて、サラリーマンのモラルについて友人にいただいた文章がありますので転載します。(承諾済み)


※本文

以前よりタマに思う事がある

最近のサラリーマンのサラリーマンとしてのモラルについて…

戦後、日本はアメリカに倣い自由で個人主義的な社会を目指した

そこで初めて叫ばれた『権利と義務』

その『権利と義務』を
誤解、乱用しているサラリーマンが多いように思われてならない

そもそも
『義務』には『権利』が伴い『権利』には『責任』が伴う事を考えてほしい…

特に『責任』を放置した『権利』の主張をよく耳にする…

よく世間を知らない若手社員がプライベートに干渉される事を嫌う

もっともである

私も嫌いである

しかしながらその理由や何故干渉される事になったかを考えようともしないし
『権利』の主張という必殺技を持ち出し思考をストップする傾向にある

例えば会社の飲み会
「なんで勤務時間が終わってまで会社の上司や先輩・同僚につきあわなければならないんだ?
アイツ(上司)が酒飲みたいだけじゃ?」とかね…

もちろんそうかもしれない

でも総ての複合営利目的団体においては個人の力だけでは何もできないし
個人の力量はたたがしれている
だから何よりチームプレーは重要でそのチームの意志疎通、人間関係は
その根幹に関わる大前提…
それを宴席で向上しようとするのは全世界共通の習わしであろう

しかしながら…で、ある

お酒が苦手な人には苦痛だろう
でも、だからといって端から拒否しては話しにならない。

なんらかの努力か代替案を示すべきである

成果が上がらなければ休日出勤や残業は当然である

これが『権利と義務』を主張するための『責任』の実行である

このように『権利と義務』を誤解・乱用しているからこそ
その態度が会社にとっての大切な顧客に対する失礼な発言や対応に繋がっている

※本文終わり

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